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四川中烟加快创新型卷烟厂建设

四川中烟工业股份有限公司什坊卷烟厂去年以来深入实施创新驱动发展战略,搭建创新平台,培育创新人才,加快创新工厂建设。
 
什纺卷烟厂搭建科技项目创新平台、课题研究创新平台、技术交流创新平台,采取项目制和成果认定定制的方式,广泛开展6西格玛管理活动、QC活动和精细化改进活动,推动员工创新,营造良好氛围。建立健全“创新工作室运行机制”、“三大学科(技术、设备、安全)管理、技术创新和营销创新机制”、“创新容错机制”和“创新活动积分管理”机制,建立统一管理、分类负责的五级(工厂、专线、部门、团队、职工)创新组织架构;制定创新活动实施细则、创新活动积分制管理办法、创新项目管理办法等管理制度,为创新活动实施提供坚实的组织制度保障,激发创新活力。
 
为加快创新人才培养,什坊卷烟厂坚持“人才强企、创新发展”,制定了《高技能高技术人才岗位绩效积分制管理办法》,聚焦关键核心技术和管理瓶颈。充分调动技术技能人才开展创新活动的积极性。目前,工厂已培养高级技术人员2人,高级技师22人,技师55人,高级工人289人,创新六西格玛人才128人,QC团队活动诊断42人,其中质量协会诊断4人。

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